Do zadań samodzielnego stanowiska pracy ds. organizacyjno-kadrowych  należy w szczególności: 

I. W zakresie spraw organizacyjnych i archiwalnych: 

1. Realizowanie zadań z zakresu planowania pracy komendy powiatowej;
2. Organizowanie odpraw służbowych, narad i konferencji z udziałem komendanta powiatowego;
3. Opracowywanie i ewidencjonowanie zarządzeń, decyzji, rozkazów, instrukcji i wytycznych komendanta powiatowego;
4. Prowadzenie archiwum komendy powiatowej i spraw związanych z archiwizacją dokumentów tj.  przyjmowania dokumentów do archiwum, udostępniania dokumentów i brakowania dokumentów;
5. Prowadzenie spraw obiegu dokumentów i instrukcji kancelaryjnej w komendzie powiatowej;
6. Organizowanie współpracy z terenowymi organami administracji publicznej, innymi instytucjami i jednostkami ochrony przeciwpożarowej;
7. Organizowanie i prowadzenie działalności informacyjno-promocyjnej komendy powiatowej przez rzecznika prasowego;
8. Przygotowanie zbiorczych analiz oraz wniosków z zakresu działania komendy powiatowej;
9. Opracowywanie propozycji zmian struktur wewnątrz organizacyjnych komendy powiatowej;
10. Organizowanie systemu i koordynacji kontroli wewnętrznej komórek organizacyjnych komendy powiatowej i jednostki ratowniczo – gaśniczej;
11. Realizowanie zadań z zakresu skarg i wniosków, prowadzenie ewidencji skarg i wniosków dla komendy powiatowej;
12. Prowadzenie kancelarii ogólnej i sekretariatu komendanta powiatowego;
13. Zlecanie właściwym podmiotom zewnętrznym obsługi prawnej komendy, zgodnie
14. z ustawą z dnia 6 lipca 1982 roku o radcach prawnych (Dz. U. z 2002r., Nr 123, poz. 1059 z późn. zm) – tj. świadczenie pomocy prawnej komendantowi powiatowemu a w szczególności udzielanie porad prawnych, sporządzanie opinii prawnych oraz występowanie przed sądami i urzędami. 

II. W zakresie spraw kadrowych: 

1. Realizowanie założeń polityki kadrowo - płacowej komendanta powiatowego;
2. Przygotowywanie zakresów czynności dla kierujących komórkami organizacyjnymi w komendzie powiatowej w tym dowódcy jednostki ratowniczo – gaśniczej;
3. Opracowywanie regulaminów, wytycznych i procedur dotyczących służby i pracy w komendzie powiatowej;
4. Opracowywanie propozycji zmian struktur wewnątrz organizacyjnych komendy powiatowej oraz analizowanie stanu przyznanych etatów;
5. Ewidencjonowanie pieczęci i stempli w komendzie powiatowej;
6. Prowadzenie spraw osobowych strażaków i pracowników cywilnych oraz emerytów i rencistów komendy powiatowej;
7. Sporządzanie i kompletowanie dokumentacji emerytalno - rentowej strażaków i pracowników cywilnych komendy powiatowej;
8. Realizowanie zadań z zakresu profilaktyki zdrowotnej strażaków i pracowników cywilnych komendy powiatowej;
9. Analizowanie stanu i poziomu kwalifikacji strażaków i pracowników cywilnych oraz realizowanie zadań z zakresu wyszkolenia kwalifikacyjnego;
10. Prowadzenie kasy dla środków budżetowych i pozabudżetowych.